تُعد نمو ريادي تجربة تفاعلية مبتكرة تقدمها هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة «ريادة»، بهدف نشر ثقافة ريادة الأعمال وترسيخ مفاهيمها لدى أفراد المجتمع بأسلوب عملي يجمع بين التعلم والترفيه والتحدي.

تتيح التجربة للمشاركين خوض رحلة تحاكي مراحل تأسيس المشروع الريادي، بدءًا من اكتشاف المشكلات وتحويلها إلى فرص، مرورًا بفهم احتياجات العملاء وابتكار الحلول واختبارها، وصولًا إلى إطلاق المشروع والتعرف على الخدمات الداعمة لنموه.

وتعتمد التجربة على مجموعة من المحطات التفاعلية والتحديات الجماعية التي تعزز التفكير الإبداعي والعمل بروح الفريق، بما يسهم في تحويل ريادة الأعمال من مفهوم نظري إلى تجربة واقعية يعيشها المشارك.

وقد أُطلقت نسختها التجريبية خلال موسم خريف ظفار 2026م، تمهيدًا لتطويرها إلى نموذج مجتمعي مستدام قابل للتنفيذ في مختلف الفعاليات والمحافظات.

التاريخ / الوقت

وفق الإعلان

· نشر ثقافة ريادة الأعمال: تبسيط المفاهيم الريادية وتقديمها بأسلوب تفاعلي قريب من مختلف فئات المجتمع.

· تعزيز التفكير الريادي: تنمية قدرة المشاركين على اكتشاف التحديات وتحويلها إلى فرص ومشروعات قابلة للتطوير.

· تحفيز الابتكار والإبداع: تشجيع المشاركين على ابتكار الحلول واختبار الأفكار وتطوير المنتجات.

· تنمية المهارات الريادية: تعزيز مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار والعمل الجماعي وفهم احتياجات العملاء.

· تعزيز المشاركة العائلية والمجتمعية: إتاحة تجربة تعليمية مشتركة تشجع التعاون وتبادل الأفكار بين أفراد الأسرة.

· التعريف بخدمات  ريادة و رفع الوعي بالخدمات والبرامج التي تقدمها الهيئة لدعم رواد الأعمال والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة.

· إلهام رواد أعمال المستقبل: غرس روح المبادرة وتشجيع المشاركين، لا سيما الشباب، على استكشاف فرص العمل الحر وريادة الأعمال.